Visi Dan Misi

Diposting pada

Pengertian Visi Dan Misi

Visi Dan Misi

Pengertian Visi

Pengertian Visi merupakan serangkaian kata yang menunjukkan impian, cita-cita atau nilai inti suatu organisasi, perusahaan atau instansi. Visi maksudnya ialah tujuan masa depan sebuah instansi, organisasi, atau perusahaan. Visi juga merupakan pikiran-pikiran yang ada di dalam benak para pendiri. Pikiran-pikiran tersebut ialah gambaran tentang masa depan yang ingin dicapai.

Selain itu, visi juga merupakan Pandangan mengenai arah dari sebuah manajemen. Mau dibawa ke arah mana manajemen tersebut? Agar dapat membangun kesuksesan, maka perlu ada arah jelas tentang laju perusahaan atau instansi.

Jika disimpulkan Pengertian Visi adalah sebagai berikut:

Visi merupakan suatu tulisan yang menyatakan Cita-cita suatu perusahaan, instansi, atau organisasi di masa depan.

Visi merupakan sebuah tulisan singkat, fokus, dan jelas, yang merupakan arah sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.

Visi merupakan sebuah gagasan tertulis tentang tujuan utama pendirian sebuah perusahaan, instansi, atau organisasi.


Pengertian Misi

Jika visi adalah gagasan tentang tujuan utama, maka Misi ialah tahapan-tahapan yang harus dilalui untuk tercapainya visi tersebut. Misi juga merupakan deskripsi atau tujuan mengapa perusahaan, organisasi atau instansi tersebut ada di tengah-tengah masyarakat.

Misi juga bisa dikatakan sebagai Penjabaran suatu visi. Jika visi hanya dituliskan dalam satu kalimat , maka misi akan dijabarkan dengan beberapa kalimat yang mudah untuk dipahami saja yang membacanya.

Jika disimpulan Pengertian Misi adalah sebagai berikut:

Misi merupakan penjabaran-penjabaran dari suatu visi perusahaan, instansi, atau organisasi.

Baca Juga :  Samudra

Misi merupakan langkah-langkah atau tahapan-tahapan yang harus dilalui suatu perusahaan, instansi, atau organisasi untuk mencapai visi utama.

Misi merupakan langkah-langkah yang bisa diambil untuk merangsang adanya pencapaian visi utama.


Perbedaan Visi dan Misi


  • Visi

  • Visi ialah gambaran besar, tujuan utama dan cita-cita pada suatu perusahaan, instansi, pribadi atau organisasi di masa depan.
  • Visi berisi cita-cita jangka panjang dan berorientasi kedepan.
  • Visi umumnya bersifat permanen pada suatu organisasi, lembaga atau instansi membuat Visi. Maka pantang bagi mereka untuk – merubah visi. Hal tersebut berkaitan dengan kredibilitas dan konsistensi.
  • Visi biasanya terdiri dari satu deret kalimat atau poin yang jelas, padat dan mewakilkan semuanya.
  • Isinya pernyataan-pernyataan umum

  • Sedangkan Misi

  • Misi ialah Penjabaran atau langkah-langkah yang akan dilakukan untuk tercapainya kan suatu visi.
  • Misi isinya mengenai cita-cita jangka pendek dan berorientasi masa kini.
  • Misi biasanya diubah ketika misi-misi tersebut dianggap gagal dalam mewujudkan suatu Visi.
  • Misi biasanya terdiri dari beberapa kalimat penjabaran atau berbagai macam poin yang lebih banyak dibanding visi.
  • Pernyataan bersifat khusus dan lebih lengkap.

Contoh Visi dan Misi


Contoh Visi dan Misi Pada Organisasi

  1. Visi

Menciptakan generasi muda yang tangguh, mandiri, terampil dan berakhlak mulia.

  1. Misi
  • Mengadakan kegiatan-kegiatan kepemudaan di masyarakat.
  • Mengadakan pelatihan-pelatihan bisnis pertanian, perniagaan dan bisnis kreatif dsb.
  • Membantu dalam pengabdian dan merawat lingkungan .
  • Meningkatkan prestasi baik akademik maupun non akademik.
  • Mempererat tali persaudaraan dengan mengadakan pertemuan-pertemuan rutin.

Contoh Visi dan Misi Ketua Osis

a.Visi

Mewujudkan siswa-siswi berprestasi dibidang akademik maupun non akademik.

  1. Misi
  2. Menjadikan sekolah menjadi nomor 1 dan menghasilkan anak didik yang berprestasi.
  3. Menciptakan siswa-siswi yang bertaqwa beriman dan berbudi pekerti luhur.

Kesimpulan Visi dan Misi

  • Visi merupakan tujuan utama .
  • Visi ditulisk hanya dengan satu kalimat yang jelas, sarat informasi, serta fokus pada tujuan.
  • Visi merupakan keinginan terbesar suatu perusahaan, instansi, atau organisasi.
  • Misi adalah Pendukung Visi.
  • Misi boleh dituliskan hanya dengan satu kalimat jelas, sarat informasi, serta berfokus pada cara pencapaian tujuan.
  • Misi boleh pula dituliskan dengan beberapa kalimat.
  • Misi berupa rangkaian aksi yang akan dilakukan oleh perusahaan, universitas, organisasi, atapun  instansi dalam mencapai visi atau mimpi utamanya.
Baca Juga :  Fungsi Partai Politik

Pentingnya Visi dan Misi

VISI merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa depan. Atau dapat dikatakan bahwa visi merupakan pernyataan want to be dari organisasi atau perusahaan. Visi juga merupakan hal yang sangat krusial bagi perusahaan untuk menjamin kelestarian dan kesuksesan jangka panjang

Dalam visi suatu organisasi terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta kebutuhan organisasi di masa depan seperti yang diungkapkan oleh Kotler yang dikutip oleh Nawawi (2000:122), Visi adalah pernyataan tentang tujuan organisasi yang diekspresikan dalam produk dan pelayanan yang ditawarkan, kebutuhan yang dapat ditanggulangi, kelompok masyarakat yang dilayani, nilai-nilai yang diperoleh serta aspirasi dan cita-cita masa depan.

Begitu pula dengan MISI. Pada dasarnya MISI merupakan alasan mendasar eksistensi suatu organisasi. Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis menentukan batas dan maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi merupakan realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi mampu menghasilkan produk dan jasa berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggannya.

Pada saat perumusan visi misi biasanya merupakan proses yang melelahkan bahkan sering menjadi perdebatan sendiri antar anggota organisasi. Tetapi pada saat visi dan misi sudah terbentuk, pelaksanaannya menjadi tidak sesuai.

Jadi sungguh disayangkan sekali jika proses perumusan visi misi yang melelahkan pada akhirnya hanya menjadi hiasan dinding semata. Dalam sebuah blognya (Heru; 2006) mengungkapkan ”Sering kali pernyataan visi misi organisasi kurang tepat menggambarkan tujuan organisasi sehingga sering di jumpai adanya kesulitan pada saat melakukan deploy visi misi menjadi set of action yang akan digunakan untuk mengukur kinerja organisasi dengan menggunakan metode balance scorecard”.

Baca Juga :  Pengertian Kekuasaan Konstitutif

Pertanyaannya adalah kenapa hal ini bisa terjadi? Tentunya ada yang salah dengan visi misi tersebut sehingga hanya dijadikan hiasan dinding semata. Dari beberapa artikel yang saya baca, agar visi dan misi tidak hanya berakhir di dinding kantor saja maka terdapat beberapa panduan agar visi misi dapat menjadi kekuatan dalam mencapai tujuan organisasi.


Perumusan visi misi


  1. Visi Rumah Sakit

Visi RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar  Lampung yaitu :

 “Menjadi Rumah Sakit yang Memberikan Pelayanan Profesional, Bermutu, Nyaman dan Mandiri”


  1. Misi Rumah Sakit

Misi RSUD Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar  Lampung yaitu:

  1. Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional untuk menunjang pelayanan kesehatan melalui pendidikan dan pelatihan.
  2. Pelayanan kesehatan, bermutu, terjangkau dan informatif serta berorientasi pada kepuasan pasien.
  3. Menciptakan lingkungan Rumah Sakit yang bersih, hijau dan bebas dari polusi.
  4. Mengelola seluruh sumber daya secara transparan, efektif, efisien dan akuntabel.

Adapun tujuan dari visi misi yaitu untuk penyatuan tujuan, arah dan sasaran organisasi, dasar untuk pemanfaatan dan alokasi sumber daya serta pengendaliannya, maka  visi misi dengan kata lain merupakan tujuan jangka panjang dari sebuah organisasi.


demikianlah artikel dari dunia.pendidikan.co.id mengenai Visi Dan Misi : Pengertian, Perbedaan, Contoh, Perumusan, Perumusan, dan Kesimpulannya, semoga artikel ini bermanfaat bagi anda semua.